Le licenciement est une procédure par laquelle un employeur met à la porte de son entreprise un employé pour diverses raisons. Les raisons d’un licenciement peuvent être structurelles, conjoncturelles lorsque cela dépend de l’entreprise ou elles peuvent être personnelles lorsque cela dépend de l’employé. En effet, une entreprise peut se retrouver dans l’obligation de licencier une partie de son personnel pour des raisons économiques ou encore pour le fait que l’entreprise n’est plus très productive. Dans ce cas, l’entreprise négocie avec le personnel licencié le montant des dommages qu’elle devra leur verser. Par contre, lorsque la faute du licenciement incombe à l’employé, le licenciement peut se faire sans autre forme de procédure juridique. Cela implique que lorsque l’employé n’a pas commis une faute extrêmement grave, son licenciement doit nécessairement suivre une procédure juridique et il est nécessaire que chaque employé maîtrise ces informations pour mieux se protéger au sein de l’entreprise pour laquelle il travaille.

 

La démission lorsqu’on est sous contrat CDD : comment cela se passe-t-il ?

 

Dans les relations de travail, il existe plusieurs types de contrats de travail auxquels vous pourrez être soumis. En effet, aucun travail ne peut se faire sans un contrat de travail tacite ou explicite et ce contrat peut être sous divers régimes juridiques comme c’est le cas d’un contrat à durée déterminée. Lorsque vous êtes sous contrat CDD, avant de démissionner de votre travail, vous devez savoir qu’il y a des règles à respecter notamment des délais de préavis. Lorsque vous êtes sûr de votre décision de ne plus continuer la collaboration avec votre actuel patron, vous devez envoyer une lettre de préavis selon le délai qui est inscrit dans votre contrat de travail. À l’expiration de ce délai, vous devez faire parvenir à l’administration de votre entreprise une lettre de démission. Mais si vous devez partir de façon précipitée et que vous vous n’avez pas le temps de respecter un préavis, vous pouvez discuter avec Me Samah Terzak pour savoir les dispositions qu’il convient de prendre.

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