Dans la vie professionnelle, plusieurs litiges peuvent naître entre un employé et son employeur à la suite d’un licenciement pour faute. Ainsi, l’encadrement d’un avocat est recommandé aux deux parties. En effet, la procédure de licenciement est délicate et exige une excellente maîtrise des textes. Des négociations pourront être menées en vue de permettre au client d’avoir gain de cause. Ce n’est que lorsque cette tentative est couronnée d’échec que le recours au conseil de prud’hommes est valable. Si vous êtes dans une situation délicate avec l’un de vos employés, faites appel au Maître Assia GHEZALI. Cette dernière saura vous assister dans le règlement de vos contentieux.

Les compétences du Maître GHEZALI

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